Dit principe hebben we vastgelegd in ons ESG-beleid (Environment, Social, Governance). In 2022 hebben we hard gewerkt om dit beleid handen en voeten te geven. In 2023 kon het licht op groen voor ons eerste Sustainability rapport. We zijn trots op wat we bereikt hebben, maar realiseren ons ook dat we nog heel veel werk te verzetten hebben. Dat doen we bij voorkeur samen met onze zeevarenden en walmedewerkers.
De ‘S’ van ‘Social’
Ons principe ‘People First’ vind je terug onder de ‘S’ van ‘Social’. Voor jou is deze ‘sociale dimensie’ het meest relevant, gezien je relatie als medewerker van onze rederijgroep. Binnen de ‘S’ van ons ESG-beleid tekenen we voor een inspirerende, gezonde, veilige en inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zich gewaardeerd weet en de kans krijgt om te groeien. 
Rederijgroep JR Shipping biedt een open, informele en eerlijke werkcultuur. Wie je ook bent en wat je ook meebrengt, bij ons kun je jezelf zijn. In ons ESG-beleid leggen we de nadruk op gezondheid en veiligheid, opleiding en talentontwikkeling, betrokkenheid en eigenaarschap, diversiteit, en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Dat zijn geen vrijblijvende beloften. Het zijn vaste waarden in ons personeelsbeleid, verankerd in onze ESG-principes.
De ‘G’ van ‘Governance’
‘Governance’ gaat over fatsoenlijk bestuur en verantwoord ondernemerschap. Dat zijn voor ons vanzelfsprekendheden. Maar door ze vast te leggen in ons ESG-beleid maken we ons handelen toetsbaar en verplichten we onszelf om altijd scherp te zijn op situaties waarin corruptie, uitbuiting en andere misstanden op de loer liggen.
JR Shipping en SeaZip Offshore Service hechten grote waarde aan professionele, transparante en duurzame relaties met business partners die, net als wij, hoge standaarden hanteren op het gebied van integriteit en betrouwbaarheid. We onderschrijven de richtlijnen van de Verenigde Naties voor fatsoenlijk bestuur (Global Compact) en handelen daarnaar. Overigens realiseren we ons dat onze impact op dit thema gering is. Dat neemt niet weg dat we samen het goede doen.
De ‘E’ van ‘Environment’
Een actueel thema waarop we wel impact hebben, is klimaat en duurzaamheid. Daarmee zijn we aanbeland bij de eerste letter, de ‘E’ van ‘Environment’. Als scheepvaartonderneming dragen we enerzijds bij aan economische groei en welvaart, maar anderzijds ook aan het uitputten van onze natuurlijke bronnen en de uitstoot van schadelijke stoffen en gassen, waaronder CO2.
Als rederijgroep willen we een cultuur creëren waarin het ondernemen van actie die helpt de scheepvaart te verduurzamen een tweede natuur is. Daarmee willen we bijdragen aan een betere en duurzame toekomst. We voegen de daad bij het woord, onder meer door onze bestaande schepen te vergroenen. De installatie van de Value Maritime filtersystemen met CO2 capture- en -storage opties, gestart in 2021, is in dat opzicht een belangrijke stap.
Ook laten we onze containerfeeder-klanten kennis maken met onze visie op de containerfeeders van de toekomst, klaar om te varen op hernieuwbare brandstof. Nog iets om trots op te zijn: de belangrijke rol die de schepen van SeaZip Offshore Service spelen in de transitie naar stroom van zee. Het aantal offshore windturbineparken waar SeaZip bij betrokken is, is indrukwekkend.
In onze ESG-rapportage hebben we precies benoemd op welke aspecten onze focus is gericht. Denk aan het terugdringen van onze CO2-emissies, maar ook aan innovatief scheepsdesign, verantwoorde omgang met afval aan boord van onze schepen, behandeling van ballastwater, enzovoorts. Je kunt het allemaal nalezen in ons ESG-rapport. Dan zul je snel merken dat je alle redenen hebt om trots te zijn op je rol bij JR Shipping en/of SeaZip Offshore Service.
Download Sustainability rapport 2022 / 2023 JR Shipping Groep